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2020年8月 現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在人員分類管理中，品位分類以“人”為中心。

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在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現而產生的偏差是（）

  • A、暈輪效應偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、暗示效應偏差

精益生產和精益管理起源于（）

  • A、中國
  • B、美國
  • C、日本
  • D、澳大利亞

墨子認為，治理國家的根本原則、處理人與人關系的基本準則、興利除害的關鍵是（）

  • A、“兼相愛、交相利”
  • B、“無為而治”
  • C、“修、齊、治、平”
  • D、“道法自然”

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